El cumplimiento de las normas de seguridad, la prevención de accidentes y el cuidado de los trabajadores constituyen aspectos fundamentales para cualquier empresa, especialmente cuando sus labores se desarrollan en faenas donde una adecuada gestión preventiva puede marcar una diferencia significativa.
En este ámbito, una empresa local logró un importante reconocimiento a nivel provincial. La Asociación Chilena de Seguridad (ACHS) distinguió durante una ceremonia realizada este 2026 a ALTO SpA, empresa de Illapel, como una de las dos entidades que presentan mejores índices de seguridad en la Provincia del Choapa.
El reconocimiento adquiere especial relevancia al poner en valor el trabajo desarrollado desde el territorio y demostrar que las empresas locales también pueden alcanzar altos estándares en materias fundamentales como seguridad laboral y prevención de riesgos.
Los representantes de ALTO SpA, Luis Riveros y Miguel Ángel Pereira, recibieron el galardón de manos de la subgerente de Operaciones Regionales de la ACHS, Miriam Salinas.
El trabajo preventivo detrás del reconocimiento
Más allá del resultado obtenido por la empresa, la instancia permitió destacar a quienes diariamente participan en el cumplimiento de las medidas de seguridad dentro de las faenas.
ALTO SpA reconoció a los trabajadores Doris Cortés, Lucas Sambra, Ricardo López y Benedicto Salas por su compromiso con estas materias.
También fueron distinguidos los profesionales del departamento de Prevención de Riesgos Rodrigo Ortiz, David González, María José Leiva, Marta Gallardo y Karol Olivares, destacando su gestión preventiva y el trabajo realizado para dar cumplimiento a las normativas de seguridad en faena.
Empresas locales que elevan sus estándares
El reconocimiento a una empresa de Illapel entre las entidades con mejores índices de seguridad de la Provincia del Choapa permite además relevar el aporte que realizan las empresas locales cuando incorporan la prevención y el cuidado de sus trabajadores como parte fundamental de su gestión.
La seguridad laboral no depende únicamente del cumplimiento de una normativa. Requiere planificación, capacitación, supervisión y, especialmente, una cultura preventiva que involucre tanto a trabajadores como a profesionales y responsables de las distintas áreas de una organización.
En ese sentido, que una empresa local sea reconocida por sus resultados constituye una señal positiva para el desarrollo productivo de la provincia y evidencia que desde comunas como Illapel es posible avanzar en estándares de seguridad que sean reconocidos a nivel territorial.
El desafío es que este tipo de prácticas continúe extendiéndose entre empresas, contratistas y organizaciones del Choapa, fortaleciendo una cultura donde la productividad y el desarrollo económico vayan acompañados permanentemente del cuidado y la seguridad de las personas.
